За нового сотрудника — 200 тысяч: как работодателям компенсируют затраты на трудоустройство инвалидов

В России продолжает действовать программа финансовой поддержки для компаний, готовых трудоустраивать людей с инвалидностью. Инициатива позволяет возместить затраты на создание комфортных и адаптированных рабочих условий.

Как сообщает Социальный фонд России, максимальный размер компенсации составляет 200 тысяч рублей на одно рабочее место. Эти средства можно направить на приобретение специализированной мебели, компьютерной и оргтехники, а также на любые работы по переоборудованию и оснащению пространства.

По задумке властей, данная мера решает сразу две важные задачи: помогает людям с инвалидностью найти достойную работу, а предприятиям — привлечь надёжные кадры и получить поддержку от государства.

Программа распространяется на трудоустройство инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Ключевое требование — сохранение рабочего места для такого сотрудника как минимум на 9 месяцев.

Чтобы получить субсидию, работодателю нужно в трёхмесячный срок с момента приёма человека на работу подать заявление и пакет подтверждающих документов в Центр занятости. Далее бумаги направят в СФР, где в течение 10 рабочих дней примут решение и перечислят деньги.

Дополнительную информацию можно уточнить в любом региональном отделении Социального фонда России.