Москва, Малая Ордынка, 35с3 +7 (499) 550-10-36

Трудовая инклюзия: квоты для инвалидов распространят на филиалы компаний

Крупное изменение в трудовом законодательстве, направленное на увеличение занятости людей с инвалидностью, готовится на федеральном уровне. Законопроект, обязывающий работодателей обеспечивать квотирование рабочих мест для инвалидов во всех своих структурных подразделениях, был принят Госдумой в первом чтении 25 сентября.

Авторами инициативы выступили Елена Перминова, глава Комитета Совета Федерации по социальной политике, Ярослав Нилов, руководитель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, и другие парламентарии. Данная мера призвана стандартизировать законодательство и создать новые рабочие места для людей с ограниченными возможностями не только в головных офисах, но и в региональных представительствах компаний.

Согласно действующим на 2025 год правилам, квотирование рабочих мест для инвалидов является обязанностью работодателей со среднесписочной численностью персонала более 35 человек. Размер квоты устанавливается региональным законодательством и может составлять от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. Расчёт количества рабочих мест проводится ежеквартально, оно округляется в меньшую сторону до целого числа. При этом, если при расчёте получается значение меньше единицы, оно приравнивается к одному рабочему месту. Важным нововведением является то, что трудоустройство инвалида I группы засчитывается работодателю как выполнение квоты на два рабочих места.

Принятие данного законопроекта позволит субъектам Российской Федерации устанавливать квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью в различных структурных подразделениях предприятий и организаций, расположенных на их территории. Это означает, что филиалы и представительства компаний в регионах будут самостоятельно выполнять установленные квоты, что значительно расширит географию трудоустройства для людей с инвалидностью. Для работодателей это изменение потребует пересмотра кадровой политики и обеспечения соответствия требованиям законодательства всех своих обособленных подразделений.

Последние новости

10.07.26

Реабилитация по новым правилам: что изменилось за май…

Весна и начало лета 2026 года выдались богатыми на законодательные новеллы. В мае–июне в нормативную базу реабилитационной индустрии…

09.07.26

Кадры решают: бизнес всё чаще нанимает людей с инвалидностью…

Отечественный рынок труда постепенно становится более инклюзивным. Согласно свежему исследованию hh.ru, почти 60% российских работодателей…

08.07.26

Госдума упростила ветеранам СВО получение санаторных…

Государственная Дума на пленарном заседании 7 июля приняла во втором и третьем чтениях закон, который кардинально меняет систему предоставления…

07.07.26

«Москва и Москвичи» зазвучат голосом Сергея Чонишвили:…

Прикоснуться к Москве Гиляровского, услышать её ритм и почувствовать дыхание эпохи – такую возможность уже в 2026 году получат незрячие…

06.07.26

В Совете Федерации представили лучшие практики реабилитации…

Создание целостной системы восстановления здоровья детей с ограниченными возможностями – длительный процесс, требующий координации…

03.07.26

Бизнес с человеческим лицом: в Москве обсудили инклюзию…

В московском Цифровом деловом пространстве на Покровке прошёл масштабный форум социального предпринимательства «Больше чем бизнес».…

02.07.26

Не только работа, но и забота: «Народный защитник»…

В Казани 1 июля 2026 года завершился чемпионат по профессиональному мастерству «Абилимпикс» для участников специальной военной операции…

01.07.26

Ветераны с инвалидностью получили гарантию на сокращённый…

Важный шаг к восстановлению социальной справедливости сделан в верхней палате парламента. Комитет Совета Федерации по конституционному…

30.06.26

Июльские надбавки к пенсии начислят автоматически

В середине лета ряд категорий пенсионеров получит выплаты в увеличенном размере. Прибавка ожидает тех, кому в июне 2026 года исполнилось…

Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.