Трудовая инклюзия: квоты для инвалидов распространят на филиалы компаний
Крупное изменение в трудовом законодательстве, направленное на увеличение занятости людей с инвалидностью, готовится на федеральном уровне. Законопроект, обязывающий работодателей обеспечивать квотирование рабочих мест для инвалидов во всех своих структурных подразделениях, был принят Госдумой в первом чтении 25 сентября.
Авторами инициативы выступили Елена Перминова, глава Комитета Совета Федерации по социальной политике, Ярослав Нилов, руководитель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, и другие парламентарии. Данная мера призвана стандартизировать законодательство и создать новые рабочие места для людей с ограниченными возможностями не только в головных офисах, но и в региональных представительствах компаний.
Согласно действующим на 2025 год правилам, квотирование рабочих мест для инвалидов является обязанностью работодателей со среднесписочной численностью персонала более 35 человек. Размер квоты устанавливается региональным законодательством и может составлять от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. Расчёт количества рабочих мест проводится ежеквартально, оно округляется в меньшую сторону до целого числа. При этом, если при расчёте получается значение меньше единицы, оно приравнивается к одному рабочему месту. Важным нововведением является то, что трудоустройство инвалида I группы засчитывается работодателю как выполнение квоты на два рабочих места.
Принятие данного законопроекта позволит субъектам Российской Федерации устанавливать квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью в различных структурных подразделениях предприятий и организаций, расположенных на их территории. Это означает, что филиалы и представительства компаний в регионах будут самостоятельно выполнять установленные квоты, что значительно расширит географию трудоустройства для людей с инвалидностью. Для работодателей это изменение потребует пересмотра кадровой политики и обеспечения соответствия требованиям законодательства всех своих обособленных подразделений.
Последние новости
10.07.26
Реабилитация по новым правилам: что изменилось за май…Весна и начало лета 2026 года выдались богатыми на законодательные новеллы. В мае–июне в нормативную базу реабилитационной индустрии…
09.07.26
Кадры решают: бизнес всё чаще нанимает людей с инвалидностью…Отечественный рынок труда постепенно становится более инклюзивным. Согласно свежему исследованию hh.ru, почти 60% российских работодателей…
08.07.26
Госдума упростила ветеранам СВО получение санаторных…Государственная Дума на пленарном заседании 7 июля приняла во втором и третьем чтениях закон, который кардинально меняет систему предоставления…
07.07.26
«Москва и Москвичи» зазвучат голосом Сергея Чонишвили:…Прикоснуться к Москве Гиляровского, услышать её ритм и почувствовать дыхание эпохи – такую возможность уже в 2026 году получат незрячие…
06.07.26
В Совете Федерации представили лучшие практики реабилитации…Создание целостной системы восстановления здоровья детей с ограниченными возможностями – длительный процесс, требующий координации…
03.07.26
Бизнес с человеческим лицом: в Москве обсудили инклюзию…В московском Цифровом деловом пространстве на Покровке прошёл масштабный форум социального предпринимательства «Больше чем бизнес».…
02.07.26
Не только работа, но и забота: «Народный защитник»…В Казани 1 июля 2026 года завершился чемпионат по профессиональному мастерству «Абилимпикс» для участников специальной военной операции…
01.07.26
Ветераны с инвалидностью получили гарантию на сокращённый…Важный шаг к восстановлению социальной справедливости сделан в верхней палате парламента. Комитет Совета Федерации по конституционному…
30.06.26
Июльские надбавки к пенсии начислят автоматическиВ середине лета ряд категорий пенсионеров получит выплаты в увеличенном размере. Прибавка ожидает тех, кому в июне 2026 года исполнилось…
