Москва, Павелецкая наб., 2с3 +7 (499) 550-10-36

Сломать стереотипы – трудоустроить инвалидов

Тема занятости людей с инвалидностью стала главной повесткой заседания Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике и трудовым отношениям. Эксперты указали на отсутствие инклюзии в реальном секторе и  стереотипы, существующие среди работодателей.

 

Комиссия собралась в конце ноября, вскоре после завершения Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс». Участники мероприятия остались под впечатлением от прошедшего чемпионата – вовлеченность людей с инвалидностью в трудовые отношения много раз поднималась в рамках дискуссии.

 

Заседание открыла Наталья Починок, ректор РГСУ и Председатель Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике. Она напомнила коллегам основной тезис приветственного слова Дмитрия Медведева на «Абилимпиксе». Тогда председатель Правительства объявил, что с 1 января содействие в трудоустройстве людей с инвалидностью включается в перечень госуслуг. Теперь это закреплено в законе, и человек с инвалидностью уже с начала года сможет рассчитывать на индивидуальную помощь в трудоустройстве.

 

Сотрудники РГСУ, принимавшие участие в организации «Абилимпикса», поделились результатами опроса, проведённого среди участников Чемпионата. Суть вопросов сводилась к тому, чтобы очертить барьеры на пути инвалидов к трудоустройству.

 

Так, 45% из 516 опрошенных участников «Абилимпикса» заявили, что участвуют в Чемпионате с целью победить. А 35% хотят продемонстрировать свои умения, чтобы получить работу. Результаты самого «Абилимпикса» призваны разрушить стереотип многих работодателей о том, что человек с инвалидностью может обладать только низкоквалифицированными и низкооплачиваемыми компетенциями.

 

Среди участников чемпионата почти 44% уверены, что участие в «Абилимпиксе» поможет им в профессиональной самореализации. В то же время узнать о профессиональных возможностях людей с инвалидностью захотели лишь 18,2% опрошенных. Такую статистику привела в своем докладе Декан факультета социологии РГСУ, доктор социологических наук, профессор Дина Танатова.

 

В ходе заседания эксперты уделили особое внимание вопросам непрерывности инклюзивного процесса. «Существует целая система поэтапного ведения соискателя, начиная с ранней помощи и дошкольного образования. После окончания вуза инвалид обращается в службу занятости напрямую или через специальный портал с вакансиями, и трудоустраивается. «Абилимпикс» в этой цепочке выступает дополнительным инструментом трудоустройства. Например, по результатам Чемпионата 2018 года 81,2% его участников уже трудоустроены или продолжают обучение», – рассказала проректор по методической работе и инклюзивному образованию РГСУ Альбина Бикбулатова.

 

Елена Никишова, руководитель направления социально-экономических исследований Национального агентства финансовых исследований, очертила проблемы, которые сегодня мешают работодателям трудоустраивать инвалидов. Среди них она выделила: сложный документооборот, долгую процедуру увольнения и компенсации, возможные штрафы.

 

В планах следующего заседания Комиссии ответить на вопросы:

· Какие выгоды видят работодатели от найма людей с инвалидностью?

· Какие проблемы объективно сложно решаются, а какие - можно отнести к мифам и стереотипам?

· За счет каких сфер можно увеличить число рабочих мест для инвалидов?

 

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости отметили также необходимость регулярной поддержки работодателя в части разрушения стереотипов относительно работоспособности и квалификации людей с инвалидностью, а также психологической, эмоциональной и коммуникационной помощи.

 

Участники заседания отметили, что инструменты для такого обучения работодателей уже существуют. Среди них – информационный портал «Академия доступной среды». Программа подготовки сотрудников построена вокруг процесса дистанционного обучения основам взаимодействия с людьми, имеющими инвалидность. Особое внимание  при этом уделяется этике взаимодействия и коммуникации. На площадке проекта можно обучать и работодателей, и коммерческие компании, которые оказывают услуги людям с инвалидностью.

 

Подробнее о программе обучения читайте на странице проекта Академия доступной среды.

 

Последние новости

14.02.25

Фестиваль-форум для людей с инвалидностью и ветеранов…

27 февраля 2025 года в ТРЦ «Акварель» (Пушкинский городской округ) состоится второй Фестиваль-форум «О спорт, ты МИР!». Его проводит…

13.02.25

«Робин Онлайн Помощь»: в Москве работает сервис поддержки…

Лаборатория «Сенсор-Тех» в начале 2025 года запустила новую службу – «Робин Онлайн Помощь: Москва». Проект призван помогать жителям…

11.02.25

В США разработали революционный протез сетчатки для…

Американская компания Science Corporation, известная как один из ключевых конкурентов Neuralink Илона Маска, завершила работу над ретинальным…

10.02.25

РЖД вводит новые правила бронирования мест для маломобильных…

С 3 февраля 2025 года в РЖД расширяется список лиц, имеющих право заранее бронировать места, предназначенные для инвалидов. Теперь…

06.02.25

Ожившие монеты Цезаря и Македонского: в Москве посетители…

Уникальная экспозиция в российской столице позволила любителям культуры в буквальном смысле потрогать историю. Экспонаты выставки,…

05.02.25

В Эрмитаже представили тактильные копии шедевров китайского…

В главном музее России стартовал IV инклюзивный фестиваль, где искусство Китая можно не только увидеть, но и потрогать руками. В залах,…

05.02.25

Автоматическое назначение пенсий по инвалидности для…

С 3 февраля 2024 года вступили в силу важные изменения в пенсионном законодательстве, касающиеся назначения пенсий по инвалидности…

04.02.25

Как инвалиду бесплатно получить квартиру: пошаговое…

В России государство предоставляет различные меры социальной поддержки для льготных категорий граждан, включая возможность получения…

03.02.25

В России разработано первое приложение для диагностики…

Центр языка и мозга НИУ ВШЭ представил уникальное цифровое приложение для диагностики афазии – «АвтоРАТ». Это первый цифровой инструмент…

Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.