Москва, Павелецкая наб., 2с3 +7 (499) 550-10-36

Сломать стереотипы – трудоустроить инвалидов

Тема занятости людей с инвалидностью стала главной повесткой заседания Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике и трудовым отношениям. Эксперты указали на отсутствие инклюзии в реальном секторе и  стереотипы, существующие среди работодателей.

 

Комиссия собралась в конце ноября, вскоре после завершения Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс». Участники мероприятия остались под впечатлением от прошедшего чемпионата – вовлеченность людей с инвалидностью в трудовые отношения много раз поднималась в рамках дискуссии.

 

Заседание открыла Наталья Починок, ректор РГСУ и Председатель Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике. Она напомнила коллегам основной тезис приветственного слова Дмитрия Медведева на «Абилимпиксе». Тогда председатель Правительства объявил, что с 1 января содействие в трудоустройстве людей с инвалидностью включается в перечень госуслуг. Теперь это закреплено в законе, и человек с инвалидностью уже с начала года сможет рассчитывать на индивидуальную помощь в трудоустройстве.

 

Сотрудники РГСУ, принимавшие участие в организации «Абилимпикса», поделились результатами опроса, проведённого среди участников Чемпионата. Суть вопросов сводилась к тому, чтобы очертить барьеры на пути инвалидов к трудоустройству.

 

Так, 45% из 516 опрошенных участников «Абилимпикса» заявили, что участвуют в Чемпионате с целью победить. А 35% хотят продемонстрировать свои умения, чтобы получить работу. Результаты самого «Абилимпикса» призваны разрушить стереотип многих работодателей о том, что человек с инвалидностью может обладать только низкоквалифицированными и низкооплачиваемыми компетенциями.

 

Среди участников чемпионата почти 44% уверены, что участие в «Абилимпиксе» поможет им в профессиональной самореализации. В то же время узнать о профессиональных возможностях людей с инвалидностью захотели лишь 18,2% опрошенных. Такую статистику привела в своем докладе Декан факультета социологии РГСУ, доктор социологических наук, профессор Дина Танатова.

 

В ходе заседания эксперты уделили особое внимание вопросам непрерывности инклюзивного процесса. «Существует целая система поэтапного ведения соискателя, начиная с ранней помощи и дошкольного образования. После окончания вуза инвалид обращается в службу занятости напрямую или через специальный портал с вакансиями, и трудоустраивается. «Абилимпикс» в этой цепочке выступает дополнительным инструментом трудоустройства. Например, по результатам Чемпионата 2018 года 81,2% его участников уже трудоустроены или продолжают обучение», – рассказала проректор по методической работе и инклюзивному образованию РГСУ Альбина Бикбулатова.

 

Елена Никишова, руководитель направления социально-экономических исследований Национального агентства финансовых исследований, очертила проблемы, которые сегодня мешают работодателям трудоустраивать инвалидов. Среди них она выделила: сложный документооборот, долгую процедуру увольнения и компенсации, возможные штрафы.

 

В планах следующего заседания Комиссии ответить на вопросы:

· Какие выгоды видят работодатели от найма людей с инвалидностью?

· Какие проблемы объективно сложно решаются, а какие - можно отнести к мифам и стереотипам?

· За счет каких сфер можно увеличить число рабочих мест для инвалидов?

 

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости отметили также необходимость регулярной поддержки работодателя в части разрушения стереотипов относительно работоспособности и квалификации людей с инвалидностью, а также психологической, эмоциональной и коммуникационной помощи.

 

Участники заседания отметили, что инструменты для такого обучения работодателей уже существуют. Среди них – информационный портал «Академия доступной среды». Программа подготовки сотрудников построена вокруг процесса дистанционного обучения основам взаимодействия с людьми, имеющими инвалидность. Особое внимание  при этом уделяется этике взаимодействия и коммуникации. На площадке проекта можно обучать и работодателей, и коммерческие компании, которые оказывают услуги людям с инвалидностью.

 

Подробнее о программе обучения читайте на странице проекта Академия доступной среды.

 

Последние новости

01.03.24

Социальный фонд теперь работает и в выходной день

С 1 марта 2024 года изменился график работы Социального фонда России (СФР). С сегодняшнего дня приём граждан осуществляется по будням,…

29.02.24

Как изучить старинные монеты? Современное решение для…

Коллекционирование монет – одно из древнейших хобби, популярное во все эпохи у людей всех цивилизаций. Ведь монета – это не только…

28.02.24

«Дети-инвалиды войны»: в России может появиться новый…

В Госдуме рассматривается законопроект, предусматривающий создание специального статуса «дети-инвалиды войны (инвалиды войны с детства)».…

27.02.24

Кинопремьеры 2024 года: какие фильмы покажут в российских…

Всероссийское общество глухих (ВОГ) публикует список отечественных фильмов 2024 года, демонстрация которых на больших экранах страны…

26.02.24

История денег на ощупь: в Москве пройдёт выставка старинных…

Москвичи и гости столицы скоро смогут прикоснуться к богатству минувших веков и тысячелетий, причём «прикоснуться» – в буквальном смысле.…

22.02.24

Государственные сайты хотят сделать доступными для…

В Госдуму внесёт законопроект, призванный обеспечить беспрепятственный и полноценный доступ ко всем государственным информационным…

21.02.24

В Госдуме предложили списывать долги по кредитам инвалидам…

Для ветеранов СВО, получивших инвалидность в результате исполнения воинского долга, власти планируют ввести новые льготы. Так, на рассмотрение…

20.02.24

Регионам разрешили самостоятельно устанавливать квоты…

С 1 сентября 2024 года каждый регион сможет сам устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов. В Правительстве считают, что такое…

19.02.24

Блогеры с инвалидностью как мишень для хейта

Быть блогером модно. Блоги сегодня ведут люди разных возрастов, есть свои страницы в Интернете даже у животных! Неудивительно, что…

Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.