Как создать рабочие места для людей с инвалидностью? Новый курс научит работодателей инклюзивному подходу в HR.

Профессиональная деятельность является одной из составляющих частей системы реабилитации и абилитации человека, содействующей восстановлению его способности к бытовой, общественной и профессиональной деятельности.  Человек, имеющий ограничения по здоровью, имеет такое же право на труд, как и любой другой. Это закреплено в законе, который обязывает работодателей выделять рабочие места для людей с инвалидностью согласно установленным квотам. Но как организовать такое место? Как создать приемлемые условия для человека с тем или иным ограничением здоровья? Проект «Академия доступной среды» (АДС) запустила просветительский курс, цель которого – разъяснять для работодателей основные требования к оснащению рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью с учетом ограничения жизнедеятельности согласно №181-ФЗ.

Курс можно пройти на онлайн-платформе Академии, не выходя из дома. В нём собраны ключевые вопросы и рекомендации по регулированию, организации и сопровождению работы людей с инвалидностью.

Кто определяет точные требования по квотам? Какие технические средства реабилитации и ассистивные технологии могут потребоваться? Как должно быть обустроено рабочее место для незрячего, человека в кресле-коляске или нарушением по слуху? К каким еще пространствам офиса необходимо обеспечить доступ согласно принципам универсального дизайна при  трудоустройстве людей с инвалидностью?

На эти и многие другие вопросы отвечает новый  курс Академии доступной среды, дополнивший собой курсы по обучению навыкам коммуникации с людьми с инвалидностью и организации доступной среды.

«Нам удалось создать комплексный подход в вопросах инклюзивного просвещения. Теперь образовательная платформа «Академии доступной среды» позволяет подготовить наших слушателей к общению с людьми с инвалидностью и одновременно дать им понимание того, как сделать инклюзивным пространство офиса, в каких условиях сотрудники с теми или иными нозологиями могут работать. Когда начинаешь общаться с работодателем по этим и другим вопросам , у компаний возникает комплексное восприятие вопроса, что необходимо подготовить к инклюзивному взаимодействию коллектив и пространство офиса, а не человека с инвалидностью. Это очень важный шаг в развитии социальной ответственности компаний сегодня, изменение восприятия маломобильных граждан и снятие психологических барьеров. Когда люди начинают понимать «доступную среду», перестают относиться к ней не только как к требованию действующего законодательства, а как необходимому условию для развития бизнеса и общества», – рассказала Валерия Юртаева, руководитель «Академии доступной среды».

Просветительский онлайн-курс по организации рабочих мест для людей с инвалидностью поможет работодателям верно оценить пространство своего офиса на доступность, и определить – для каких нозологий оно приспособлено больше, а для каких меньше. Это позволит понять – сотрудников, с какими нарушениями по здоровью, можно принять на работу сразу, а для каких ситуаций - необходима адаптация пространства. 

Помимо онлайн-формата, просветительский курс проходит также в режиме очных мероприятий – интерактивных мастер-классов, включающих живое общение со спикерами и практические занятия. Первый мастер-класс по организации рабочих мест для людей с инвалидностью стартовал в марте и стал релизом для всего курса.

В числе участников были работники некоммерческого сектора, столичные работодатели, а также сотрудники центров занятости. Курс вызвал большой интерес и уже по итогам первого мероприятия были заключены договорённости о сотрудничестве и получены приглашения на новые экспертные встречи.

Мастер-классы планировались к проведению в марте и  апреле, но в связи с введением режима самоизоляции, были перенесены на лето.

Пройти онлайн-курс по организации рабочих мест можно на официальном сайте проекта: http://академия-дс.рф

«Академия доступной среды» – это универсальная платформа для обучения навыкам коммуникации с людьми с инвалидностью. Курс рассчитан на руководителей и сотрудников сферы услуг и торговли: магазинов, кафе, парикмахерских, а также любых других социально значимых объектов, включая бюджетные учреждения. 

Это первый и пока единственный учебный курс, построенный на модульной системе, где состав курса определяется сферой полномочий специалиста. Программа обучения быстро и легко настраивается под потребности корпоративных клиентов, а существующие технологии позволяют обучаться в дистанционной форме. Такой подход делает процесс усвоения знаний более простым и доступным. Каждый сотрудник прошедший обучение получает именной сертификат, свидетельствующий о новых компетенциях.