Москва, Павелецкая наб., 2с3 +7 (499) 550-10-36

Как работодатель может привлечь инвалида к работе сверхурочно и в выходные дни?

Рынок труда с каждым годом становится всё более инклюзивным. Многие люди с инвалидностью и ограничениями здоровья находят подходящую для себя работу и трудятся на равных с остальными. Но в отличие от обычных сотрудников, инвалиды имеют ряд льгот и преференций.

Так, работодатель не может привлечь специалиста с инвалидностью к работе в сверхурочное время или выходной день, без соблюдения сразу нескольких условий.

Если работник сам заинтересован в сверхурочной занятости, то он может быть привлечён к ней, если предоставит письменное согласие, а его медицинское заключение не будет содержать прямого запрета на такую работу.

Кроме того, специалист с инвалидностью должен быть письменно уведомлён о своём праве отказаться от сверхурочной работы на основании ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ. Предоставить такое уведомление – обязанность работодателя.

Таким образом, работодатель имеет законное право для привлечения инвалида к сверхурочной работе или к работе в выходной, праздничный день, лишь при соблюдении этих трёх условий:

– Медицинское заключение, выданное работнику, не содержит запрета на подобную деятельность;

– Работник был уведомлен о своем праве отказаться от такой работы;

– Работодатель получил от работника письменное согласие на выполнение работы сверхурочно или в выходные, праздничные дни.

 

 

 

Последние новости

11.12.24

«Мир без границ»: инклюзивная выставка с тактильными…

В российской столице работает бесплатная выставка, доступная для людей с инвалидностью. В рамках проекта «Зима в Москве» на площадке…

09.12.24

Студентов Финансового университета научили адаптировать…

5 декабря в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации прошёл мастер-класс по созданию инклюзивной среды в музеях.…

06.12.24

Ассоциация «АУРА-Тех» и СамГМУ запускают совместный…

Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех» и Самарский государственный медицинский университет Минздрава…

06.12.24

«Есть Дело»: разработчики первой инклюзивной платформы…

В России создают рекрутинговый сервис, который позволит подбирать вакансии под конкретные типы инвалидности. Этому будет способствовать…

05.12.24

В России хотят утвердить новый профстандарт специалиста…

Министерство труда и социальной защиты РФ предложило утвердить новый профессиональный стандарт специалиста по реабилитационной работе…

04.12.24

«Надежда на технологии»: лучшие проекты и предприятия…

В рамках Российской недели здравоохранения Министр промышленности и торговли Российской Федерации Антон Алиханов наградил победителей…

03.12.24

Международный день инвалидов: история и цели памятной…

Сегодня, 3 декабря, традиционно отмечается Международный день инвалидов. Он утверждён резолюцией 47/3 Генеральной Ассамблеи ОНН от…

02.12.24

Военнослужащим, воспитывающим детей-инвалидов, дали…

Правительство расширило перечень категорий граждан, имеющих право на внеочередное получение жилья или жилищной субсидии. Теперь среди…

29.11.24

Коммуникации, маркетинг и спорт: что будет с рынком…

26 ноября 2023 года в «Точке кипения – Москва» отечественные эксперты, предприниматели, учёные и энтузиасты, интересующиеся темой нейротехнологий,…

Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.